DECRETO SOSTEGNI – LE PRINCIPALI NOVITÀ
In data 23 Marzo 2021 è entrato in vigore il Decreto Legge 41/2021, meglio noto come Decreto Sostegni, che ha introdotto molte novità.
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NOVITÀ GENNAIO 2019
Andiamo a vedere quali sono le principali novità in materia di lavoro a decorrere dalla data 01.01.2019
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DECRETO DIGNITA’ – NUOVE RIFORME DEL CONTRATTO A TERMINE
La pubblicazione in G.U. del Decreto Legge n.87/2018, e l’entrata in vigore, già a partire da sabato 14 Luglio 2018, delle novità in esso contenute, ha profondamente modificato la disciplina dei contratti a tempo determinato contenuta nel Decreto Legislativo 81/2015. Di seguito si illustrano le novità introdotte, con l’avvertenza che si tratta di un Decreto Legge, la cui conversione definitiva potrebbe vedere qualche ulteriore modifica.
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LEGGE DI STABILITÀ 2018
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2017 la Legge n. 205 del 27 dicembre 2017 (Legge di Stabilità 2018) in vigore dal 1° gennaio 2018, di cui si riportano di seguito le principali novità relative al mondo del lavoro.
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“PRESTO” – IL NUOVO CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE
Operativo da oggi il nuovo contratto di prestazione occasionale denominato “PRESTO”, introdotto dalla Legge 96/2017 per colmare il vuoto normativo lasciato dall’abrogazione del lavoro accessorio (c.d.voucher) avvenuta il 17 marzo 2017.
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COMUNICAZIONE DIMISSIONI SOLO IN VIA TELEMATICA
Il Ministero del Lavoro ha reso operative in Gazzetta Ufficiale le nuove modalità di comunicazione delle dimissioni volontarie e della risoluzione consensuale, stabilendo che debbano essere comunicate dal lavoratore esclusivamente con modalità telematiche, su apposita modulistica disponibile sul sito del Ministero del Lavoro.
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CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI: LE NOVITA’ SUI LICENZIAMENTI
Il 7 marzo 2015 sono entrate in vigore le disposizioni contenute nel Decreto Lgs. n. 23 del 4/3/2015 in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della Legge n. 183 del 10/12/2014.
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IN ARRIVO BONUS DI 80 EURO AL MESE IN BUSTA PAGA
In arrivo il bonus di 80 euro al mese in busta paga Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 95 del 26.04.2014 del D.L. 66/2014, diventa operativo il bonus di 80,00 euro in busta paga. In particolare, il nuovo bonus riguarda i contribuenti titolari di redditi di lavoro dipendente e di taluni redditi assimilati al lavoro dipendente, con un reddito COMPLESSIVO ai fini irpef non superiore a 26.000 euro.
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